Menu Close

Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika

VšĮ Vilkaviškio ligoninėje netoleruojamas smurtas, priekabiavimas ar bet koks nepagarbus elgesys, įžeidžiantis asmens orumą.

Darbuotojų saugumo užtikrinimo principus, galimas smurto ir priekabiavimo formas, pranešimų nagrinėjimo tvarką, smurto ir priekabiavimo prevencijos principus nustato VšĮ Vilkaviškio ligoninės smurto ir priekabiavimo prevencijos politika.

Pagrindinis smurto ir priekabiavimo skirtumas yra susijęs su atliekamo veiksmo trukme – priekabiavimas yra tęstinis procesas, o smurtas dažniausiai būna vienkartinis, staigus (ūmus) netinkamo elgesio proveržis. Smurtui, ypač psichologiniam, būdingi šie pagrindiniai požymiai:  tyčinis elgesys, piktnaudžiavimas turima valdžia arba įgaliojimais, stiprėjimas, pasikartojimas, trukmė.

Esminis psichologinio smurto ir konflikto darbe skiriamasis požymis yra prievartą darbe taikančio asmens siekimas psichologiškai dominuoti prieš smurto auką. Smurtas ir priekabiavimas yra susijęs su darbo vieta arba darbo funkcijų atlikimu:

  • Darbuotojo kabinete, kitose darbuotojo darbo funkcijų atlikimo vietose  arba vietose, kuriose darbuotojas (-ai) ilsisi pertraukų metu ir (ar) pietauja, sanitarinės ir higieninės paskirties patalpose; vietose, kuriose darbuotojas būna komandiruotės, mokymų, darbo renginių metu, vykimo į darbą ar iš jo metu. Taip pat  su darbu susijusio bendravimo, įskaitant elektroninę erdvę, kai bendraujama su darbuotoju raštu naudojantis informacinėmis ir elektroninių ryšių technologijomis.
Smurtas ir priekabiavimas gali pasireikšti fiziniais, verbaliniais arba neverbaliniais veiksmais. Priekabiavimas, įskaitant seksualinį priekabiavimą ir smurtas, įskaitant psichologinį gali pasireikšti įvairiais būdais, kurie nėra akivaizdūs, tačiau kuria nemalonią, bauginančią, žeminančią ar įžeidžią darbo aplinką. Plačiau susipažinti su galimomis smurto ir priekabiavimo formomis ir jų atpažinimo būdais galite VšĮ Vilkaviškio ligoninės smurto ir priekabiavimo prevencijos politikoje.
Konstruktyvi kritika, kai darbuotojui pagarbiai įvardijami jo atliekamo darbo trūkumai. Vadovo reikalavimas laikytis teisės aktų reikalavimų, tinkamai atlikti pavestas darbo funkcijas. Tačiau nepagrįstai didesni reiklumai tik vieno darbuotojo atžvilgiu gali būti traktuojamas kaip psichologinis smurtas. Reikalavimas pateikti paaiškinimą dėl darbo pareigų pažeidimo, įspėjimas pagal Darbo kodekso nuostatas arba įstatymų nustatyta tvarka pateiktas pasiūlymas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo ar darbo santykių nutraukimo šalių susitarimu, darbuotojų ir (ar) vadovų  kilę nesusipratimai, diskusijos, nuomonių nesutapimai  nėra laikomi psichologiniu smurtu.

Esant ūmiai savižudybės krizei, kai yra grėsmė sveikatai ar gyvybei, būtina iš karto skambinti bendruoju pagalbos 112

Interneto svetainė skirta savižudybės krizę išgyvenančiam žmogui, šalia jo esančiam artimajam ir profesionalią pagalbą teikiantiems specialistams. https://tuesi.lt/

Psichologinių krizinių įvykių skambučių centras teikia psichologinę pagalbą asmenims, kurie patiria savižudybės grėsmę arba savižudybės grėsmė kyla jų aplinkoje. Teikia pagalbą įstaigoms, bendruomenėms, šeimoms / asmenų grupėms įvykus savižudybei, smurtinei mirčiai, žmogaus dingimui, nelaimingam atsitikimui, kai buvo sužeistas ar žuvo žmogus, taip pat išprievartavimo, užpuolimo, ar kitokio sukrečiančio įvykio atveju. Jei reikia, atvyksta mobili psichologų komanda, kuri suteikia pagalbą vietoje. Prireikus, teikiamos 5 papildomos krizinės konsultacijos. Nemokamas 1815 (I-V 9–19 val. ir VI 9–15 val., įskaitant šventines dienas).

Vaikų linija. Emocinės paramos tarnyba vaikams ir paaugliams, teikia nemokamą ir anonimišką pagalbą telefonu bei internetu.
https://www.vaikulinija.lt/ Nemokamas 116 111 Kasdien 11-23 val.

Jaunimo linija. Nemokama emocinė parama telefonu ir internetu.
https://jaunimolinija.lt/ Nemokamas 0 800 28 888 Visą parą.

Pagalba sau – tai nacionalinė psichikos sveikatos svetainė, kurioje vienoje vietoje galima rasti aktualią ir patikimą informaciją apie emocinę sveikatą bei prieinamą psichologinę pagalbą. https://pagalbasau.lt/

Visos pagalbos linijos: https://pagalbasau.lt/pagalbos-linijos/

Vilties Linija. Emocinės paramos tarnyba suaugusiesiems, teikianti nemokamą, anonimišką emocinę paramą telefonu bei laiškais visos Lietuvos gyventojams. Nemokamas 116 123

Pagalbos moterims linija. Anoniminė nemokama pagalba telefonu, el.laiškais, pokalbiais internetu.
https://pagalbosmoterimslinija.lt/ Nemokamas 0 800 66 366 Visą parą

Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, įvertinusi Lietuvos Respublikos Seimo kontrolierės inicijuoto tyrimo dėl pagalbos nuo nusikalstamos veikos nukentėjusiems asmenims užtikrinimo srityje kylančių esminių žmogaus teisių problemų 2023 m. gruodžio 28 d. ataskaitos Nr. NŽTl-2023/ 1-1 rekomendacijas. Informacija apie pagalbą nuo nusikalstamos veikos nukentėjusiems asmenims pateikta Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos tinklalapyje https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/socialine-integracija/pagalba-nuo-nusikalstamos-veikos-nukentejusiems-asmenims/.

Pagalbą teikiančių tarnybų sąrašą galite rasti čia: https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/socialine-integracija/pagalba-nuo-nusikalstamos-veikos-nukentejusiems-asmenims/pagalba-teikiancios-tarnybos-2024-m/.

Skip to content